Postes à pourvoir.

Bonjour,

Comme la guilde commence à s'organiser, il est nécessaire de se répartir les tâches pour sa bonne gestion.
Pour commencer à quoi il faut se poser la question : à quoi servent les grades? Pour moi il nous donne plus de droit, dc plus de devoirs.
Par exemple se serait bien si tt le monde s'investissé ds le recrutement.

Après il fo se poser la question de savoir si on doit avoir un perso banque, à qui on enverrais des sous ou des objets, de qui s'en occuperait etc...
De gérer des events de guilde pour mettre un peu d'animation.

Il me semble nécessaire de penser à ca, d'en discuter et de prendre des résolutions.

Je suis tout à fait d'accord avec toi Séphrénia,

Par exemple pour les "métiers" on pourrait créer des Grades supplémentaires, du genre Banquier ect...

Enfin ceci n'es qu'une proposition

De même, il faudrait prévoir un "roulement" sur les officiers par exemple pour qu'il y en ait toujours au moins un de connecté (je parle pas de gardes ou de permanences bien sûr mais plutôt de voir en fonction des habitudes et des horaires de connection de chacun ...).

Moi par exemple, je me connecte plutôt la nuit je veux bien tenir certains rôles durant cette période plus ou moins longue selon ma forme ...

Quant au planning des "events", plus tard il faudrait penser à y ajouter les "events" de WoW (fete du solstice, ouverture des portes d'AQ, foire de Sombrelune ...) afin que tous profitent des possibilités du jeu même les moins connues ...

Ce que l'on va faire c'est que l'on va se répartir les tâches et que régulierement on va se donner rdv pour parler de nos objectifs et remarques sur la guilde et son devenir.

Ce qui est imparatif c'est de déteminer les grades (ce qui est en cours, on y bosse tt doucement ) et de se répartir les tâches.

Pour l'instant les différentes tâches seraient (à mon avis) :

- Banquiers : une ou plusieurs personne qui s'occupent de réceptionner et de distribuer les objets et argent. Ce qui est bien c'est qu'avec Guildads ca se fera rapidement, il faudra juste mettre bien à jour la liste des objets.

- Recruteurs : ben pour recruter, mais bon il faut un recrutement qui se fasse ds les règles de l'art.

- Qqn qui s'occupe d'un calendrier de rencontre : fixer des rdvs en fonction de la dispo de chacun.

- Des assistants techniques : qui sy connaissent un peu en info pour résoudre les pbs de Ts, du jeu ou du forum.

- Des animateurs : pour mettre de l'ambiance ds le forum et ds la guilde en prévoyant des events, concours et autres jeux débiles.

- Un maître des métiers : qui s'occuperait de faire des commandes de craft et de les répartir.

- Des maîtres de classe : pour conseiller comment bien jouer sa classe.

- Des maîtres de groupe : qui s'occuperaietnt de mettre en place des startégies contre les boss, pour ce qui est des instances HL.

Voila, dites moi ce que vs en pensez et n'hésitez surtout pas à me critiquer.

C'est sensé ...

Mais plutôt que de voir un seul maitre des métiers, pourquoi ne pas faire un système par métier .... Pas vraiment des grades mais quelqu'un qui dans chaque métier se chargerai de distribuer les ressources et les commandes de chacun.

Cela dit, ils pourraient être vus comme des maitres, mais trop de grades dans tous les sens risque de rendre trop brouillon ... Ce serait plutôt la tâche du banquier que de diriger les métiers en fonction des stocks de la guilde ...

Cela comprendrait les matières premières (parfois nécessaires dans certaines quêtes et pas forcément accessibles à tous les métiers ; j'ai notemment le souvenir ému de pièces d'or et d'argent durement acquises bêtement dépensées en plantes pour une quête, mais bon l'HV est la seule ressource d'un mineur dans ce cas ...) mais aussi des objets craftés (armes, armures, potions ...). Je pense aussi que les enchantements devraient être centralisés par la bank ...

Sur la question d'aide et de conseil, cela reviendrait donc aux Principaux de chaque métier de pourvoir à la bonne circulation des informations et des matériaux vers ceux qui souhaitent aborder un nouveau métier (et par la même occasion d'orienter les indécis sur des spécialisations qui ne sont pas représentées dans la guilde ...).

Voili, voilà quelques idées qui me viennent à la lecture de ces dernières lignes ... Il reste une probabilité plus qu'appréciable que ce ne soit pas les seules ....

Vous souhaitant bonne digestion de ces lignes insipides ...

Cela pourrait etre sympa de diviser selon les différents métiers, et ca répartirait la charge de travail.
Cependant les grades (comme tu peux le voir dans le post "[Organisation] final") à fonction ne sont accessibles qu'aux Officiers (Illuminé) et le maitre des métiers est un Illuminé (en termes de pouvoir). On a juste créer ce grade pour qu'il soit directement identifiable dans le jeu, cela facilite la lisibilté.

Evidemment, vu comme ça ... Je ne peux qu'approuver

Je craignais que, aux vues des effectifs actuels, nous risquions de tomber dans le système des guildes de "chefs" ...

J'entends par là, qu'actuellement nous ne sommes pas une énorme guilde et donc mettre autant de grades en circulation risquerait de nous obliger à "galonner" une bonne partie de nos membres et par là même, se retrouver avec une structure où tout le monde est chef et donc rien n'avance ...

Non, personnellement je ne vois pas l'organisation de la guilde ainsi. Ce n'est pas le grade qui donne de l'importance mais la fonction.

Et vu les pouvoirs (rétrograder, galonner, renvoyer) de l'officier, qui restent assez important, c'est surtout par sa fonction qu'il possède un "pouvoir".

Cependant, son pouvoir ne s'exerce pas par la gestion de promotion mais par la suggestion d'une action dont il peut etre l'instigateur.

Je m'explique, si le maitre des métiers des Alchi, fait une commande de popos à un joueur, l'investissement de ce joueur aura pour aller chercher les plantes, sera bien plus contraignant que d'etre rétrogradé un joueur.

D'ailleurs, je pense que se doit etre le maitre de guilde qui doit s'occuper des promotions à lui seul, et qui doit seul remplir chaque fonction. De plus les rétrogations ou renvois devraient se faire en collégialité.
Je vais soumettre ces observations à Arlus.

Ca devient vraimant intéressant, je sens que l'on va avoir une bonne petite aventure ensemble.

En route pour l'aventure donc

Bonjour à tous.

Donc dans le but de bien définir les grades je pensse qu'il serrait judicieux de commencer à voir qui serrai "apte" à tenir un rôle.

donc je pensse que nous pouvont commencer dès se soir à s'en occupé via TS ou Skype

nous discuterons du postes que chacun peu tenir, vous étes tous convié à nous rejoindre pour savoir des avancement qu'il serra faits.

( PS, si la date de se soir ne convient pas nous pourront la reporter )
Bonne journée à tous.

Eh bien ? J'aurais bien apprécié un petit compte rendu de ce soir moi qui ne pouvais être là ...

Mais non, je rigole !!! Je ne suis pas le genre "tout et tout de suite" ... (enfin je fais ce qu'il faut pour le masquer )


P.S. : Cela dit, je serais quand même intéressé de savoir

En fait on en a pas parlé étant donné que peu de monde était la.
Je te conseille de suivre les posts sur le forum pour te tenir au courant, cela sera plus instructif .

Nous pouvons faire une reunion le jeudi vu que c'est ton jours de repos et moi également,
donc je pourrait te faire un compte rendu et également organiser une tite réunion,

vous en penssez quoi ? vous étes dispo le jeudi ?

si oui à quel heures?

Je serais dispo l'apres-midi du Jeudi, en soiree par contre je serais de sortie (1ere soirée étudiante!!), idem pour vendredi.

Jeudi après midi ça me va aussi ...

Normalement, je serais connecté dès la fin de matinée ...